Ausbildung
Dipl. Rettungssanitäter/in HF
Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter übernehmen Verantwortung in Situationen, in denen rasches, strukturiertes und fachlich fundiertes Handeln entscheidend ist. Der Rettungsdienst Seetal bildet regelmässig Studierende aus und verbindet dabei theoretisches Wissen mit intensiver praktischer Erfahrung.
Ausbildung 2028
Bewerben bis zum 31.03.27
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
Nachweis eines Abschlusses auf Sekundarstufe 2
Motivationsschreiben & tabellarischer Lebenslauf mit Foto
Kompetenzanalyse Gesundheit HF (Rettungssanitäterin HF inkl. Persönlichkeitsanalyse und nicht älter als 3 Jahre)
Schul-, Diplom- und Arbeitszeugnisse
Kopien (Vorder-/Rückseite): ID und Führerausweis Kat. B
Verkehrsmedizinische Untersuchung Kat. C1/D1 oder Führerausweis Kat. C1/D1
Strafregister- & IVZ-Registerauszug
Sonderprivatauszug (erst im laufenden Bewerbungsverfahren)
Führerausweis Kat. C1/D1 mit BPT bei Ausbildungsstart
AHV-Nummer bei Ausbildungsstart
Details zur Ausbildung
Lernen, Verantwortung zu übernehmen
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre und kombiniert schulische Ausbildung, Praktika und die praktische Tätigkeit im Rettungsdienst.
Voraussetzung
Eine abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder eine bestandene Matura. Weitere Zulassungsbedingungen richten sich nach den Vorgaben der zuständigen Höheren Fachschule und dem jeweiligen Bewerbungsverfahren.
Infoabend Ausbildung Dipl. Rettungssanitäter/in HF
Erfahre aus erster Hand, wie die Ausbildung aufgebaut ist, welche Voraussetzungen du mitbringst und wie der Alltag auf der Wache aussieht.
Infos & AnmeldungDetails
Zu Beginn begleiten Studierende erfahrene Berufskolleginnen und -kollegen und lernen Abläufe, Material, Kommunikation und rettungsdienstliches Handwerk kennen. Mit wachsender Kompetenz übernehmen sie schrittweise mehr Verantwortung. Einfachere Aufträge werden zunehmend selbstständiger bearbeitet; komplexere Situationen folgen entsprechend dem Ausbildungsstand und unter enger Begleitung durch diplomierte Mitarbeitende und Berufsbildende.
Regelmässige Falltrainings und betriebliche Weiterbildung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Lernkultur. Ziel ist, medizinische, kommunikative und organisatorische Kompetenzen so zu entwickeln, dass auch kritisch-komplexe Situationen sicher im Team und zunehmend selbstständig bewältigt werden können.
